Das Ziel der Personalbeschaffung ist die Suche nach in höchstem Maße ausgebildeten und spezifisch auf Ihr Unternehmen abgestimmten Mitarbeitern, wobei wir uns genau an die Stellenbeschreibung unserer Kunden halten.
Diese Dienstleistung beinhaltet die Unterstützung bei der Ausarbeitung der Stellenbeschreibung zusammen mit dem Kunden, Personalbeschaffung, Vorauswahl, Arbeitsnachweise, psychometrische Tests, technische Examen, Koordination des Vorstellungsgesprächs, sowie sozioökonomische Studien.
Die Suche nach neuen Talenten führen wir für verschiedene Ebenen durch: Operativ, Führungskräfte, Geschäftsleitung und gehobene Führungskräfte.
Wir besitzen die Autorisierung der mexikanischen Arbeitsbeöhrde (Secretaría del Trabajo y Previsión Social) STPS-ACT-SCO22-00027, die es uns erlaubt, die Dienstleitung der Personalbeschaffung und –auswahl anzubieten.
Auswahlprozess
Wir senden Ihnen eine gefilterte Auswahl an Lebenslaufen, die darüber hinaus aus den Vorstellungsgesprächen gewonnene Kommentare zu folgenden Punkten enthalten: Gehaltsvorstellung, familiäre und akademische Aspekte, letztes Gehalt, Tätigkeitsbereich, etc. Mit Hilfe dieser Daten können Sie den Kandidaten vor dem Vorstellungsgespräch kennen lernen.
- Investigación de referencias laborales.
- Aplicación de prueba psicométrica de acuerdo al perfil.
Garantie der Dienstleistung:
Sollte der Kandidat nicht Ihren Erwartungen entsprechen, führen wir den Personalbeschaffungsprozess erneut durch, ohne Ihnen zusätzliche Kosten zu verursachen.
- Operative Ebene: 30 Tage Garantie
- Administrative Ebene: 90 Tage Garantie
- Manager und Führungskräfte: 180 Tage Garantie
Kanale de Personalbeschaffung
Operative Ebene:
- Öffentliche Annoncen
- Flyer
- Zeitungsannoncen
Administrative Ebene:
- Stellenausschreibungen in Internetplatformen
- Stellendatenbank von SORS Consultores/Personalwesen México
- Internetseite von SORS Consultores/Personalwesen México