Test Psicométricos
Además de ser una herramienta importante en la selección de personal también pueden ser empleadas para otros procesos administrativos de la gestión del talento humano, tales como: evaluación de desempeño, diseño de plan de carrera, para la decisión de ascensos, capacitación y entrenamiento.
En Grupo SORS contamos con un software con tecnología de punta que nos permite aplicar las pruebas a los candidatos o colaboradores de su empresa, donde sea que éstos se encuentren.
El objetivo es brindarle un panorama completo del candidato y/o de sus colaboradores, donde se analizan:
üCoeficiente Intelectual
üPersonalidad
üFactores de personalidad relacionados con las ventas
üComportamiento
üEstilos Gerenciales / Liderazgo
üValores
üEstilo de aprendizaje
üCompetencias
üAdministración de Talento
Entre otros factores que dependerán de las necesidades particulares y el perfil del puesto.
